Somali Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı, Suudi Arabistan Krallığı İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakan Yardımcılığı arasında Riyad’da üst düzey ikili bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Amaç, iki ülke arasındaki sosyal kalkınma, işgücü hareketliliği ve istihdam yaratma alanlarındaki iş birliğini derinleştirmek olarak açıklanmıştır. Bu, Somali hükümetinin yurtdışı iş yerleştirmelerini güvence altına alma ve ulusal kalkınma hedeflerini destekleyen ortaklıkları teşvik etme yönündeki daha geniş çabalarının bir parçasıdır.

Somali ve Suudi Arabistan arasında yakın zamanda imzalanan ve Somali işçileri için yasal göçü ve yurtdışı istihdam olanaklarını kolaylaştırmayı amaçlayan bir mutabakat zaptı imzalanmış olup uygulanmasının hızlandırılması, binlerce Somali için onurlu istihdam yolları ile genç işsizliğin ele alıması ve Somali işçilerinin yurtdışındaki resmi iş piyasalarına bağlanarak beceri gelişimine katkıda bulunması beklenmektedir. Yapılan bu anlaşma, işsizlikle mücadele, üretkenlik, verimlilik ve Somali vatandaşları için geçim fırsatları yaratma yolunda önemli bir adımdır.

Somali Çalışma Bakanlığı, uluslararası iş birliği yoluyla istihdam yaratma, kapasite geliştirme ve ekonomik katılıma odaklanan uzun vadeli bir strateji izlemektedir. İkili işgücü ortaklıkları Somali'nin kalkınma ve sosyal koruma hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynamaktadır.

Stratejik işgücü ortaklıkları kurmak sadece işçileri yurtdışına göndermekle ilgili olmayıp; geleceğe hazır bir işgücü oluşturmak ve ulusal büyümeye katkıda bulunmak, insan sermayesine yatırım ve Somalililer için sürdürülebilir bir işgücü sistemi kurmak hedeflenmektedir.

Bu angajman, Somali'nin istihdam, göç yönetimi ve sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek için bölgesel ve uluslararası ittifaklar kurma çabalarında olumlu bir dönüm noktasıdır. Somali diğer ülkelerle benzer gündemle işbirliklerine girmeye devam etmesi beklenmektedir.

Somali hükümeti tarafından, gençlerin onurunun geri kazandırılması, umut yaratılması, potansiyelin açığa çıkarılması, ayrıca potansiyel yurtdışı çalışanlarını yabancı ülke iş piyasalarına hazırlanması, güvenliklerinin, refahlarının ve entegrasyonlarının sağlanması için eğitim programları ve düzenleyici çerçeve getirme planlamaları yapılmaktadır