Randstad’ın 2025 İK Trendleri anketine göre, Yunanistan’daki şirketlerin stratejik öncelikleri, yerel iş piyasasının yoğun bir dönüşüm sürecinde olduğunu ortaya koymaktadır. İşletmeler, artan personel ihtiyaçlarını karşılamak, yapay zekayı entegre etmek ve sürekli değişen bir çalışma ortamına uyum sağlamak zorundadır.
Anket, işverenlerin %65’inin adayların maaş beklentilerini gerçekçi bulmadığını ve bu durumun pozisyonların doldurulmasında büyük bir engel oluşturduğunu göstermektedir. Uygun bilgi ve beceri eksikliği (%43) ile uzmanlık alanında ilgili deneyim eksikliği (%40) de süreci zorlaştırmaktadır. Şirketlerin %29’u, gerekli deneyime sahip aday bulmakta zorlanmaktadır. Bu zorluklarla başa çıkmak için şirketler, finansal ücretleri iyileştirmeye (%55), eğitim ve öğretim programları sunmaya (%50) ve mesleki gelişim fırsatları yaratmaya (%38) öncelik vermektedir.
Anketin en umut verici bulgularından biri, şirketlerin %57’sinin 2025’te insan kaynaklarını artırmayı planlamasıdır. İş büyümesi (%70) ve yeni iş pozisyonlarının oluşturulması (%48) bu planların temel nedenleri arasındadır. Ayrıca, yeni becerilere sahip yetkin personel ihtiyacı (%24) ve ayrılan çalışanların bıraktığı boşlukların doldurulması (%23), işe alım kararlarını etkilemektedir. Satış (%48), teknoloji (%41), muhasebe (%26) ve müşteri hizmetleri (%19) sektörleri en yüksek talebi görmektedir. Bu bağlamda teknoloji, dijitalleşme ve etkin veri yönetimi ihtiyacı, işletmelerde satış görevlileri, yazılım geliştiriciler, analistler, veri mühendisleri ve idari yöneticiler için yeni talepler yaratmaktadır.
Ankete göre maaş öngörüleri de olumlu bir tablo çizmektedir: Şirketlerin %76’sı 2025’te çalışanlarının maaşlarında artış planlamakta, dahası ankete katılan hiçbir şirket maaşlarda düşüş öngörmemektedir.
Son olarak, işletmeler artık teknolojik eğitim, analitik düşünce ve mesleki esnekliği birleştiren yetenekler aramaktadır. Maaş açısından ise teknoloji ve satış sektörleri, dört yıldır üst üste en cazip sektörler olarak öne çıkmakta ve rekabetçi ücret paketleri ile gelişim fırsatları arayan profesyonelleri cezbetmektedir.