Uzman kuruluşlarının 2025 yılı araştırmalarına referansla yerel kaynaklarda yer alan bilgilere göre, Kırgızistan'da ücretlerde önemli bir artış var, ancak bu personel devri sorununu çözmüyor.

Çalışmaya göre, nominal ortalama aylık maaş yüzde 18,3 oranında artarken, enflasyona göre ayarlanmış reel artış yüzde 10,7 olmuştur.

Artan gelirlere rağmen, ankete katılan şirketlerin yüzde 67'si ücret düzeyinden memnuniyetsizliği çalışanların işten ayrılmalarının ana nedeni olarak görüyor. Bu faktör işletmeler için ciddi bir sorun teşkil etmektedir, zira anket bir çalışanın kaybının bir şirkete yıllık maaşının yarısı ila iki katı arasında bir maliyete mal olabileceğini göstermektedir.

Aynı zamanda, şirketlerin çoğunluğu iyimser: yüzde 73'ü Nisan 2024'ten Nisan 2025'e kadar maaşları şimdiden artırdı. Aynı zamanda ankete katılan şirketlerin hiçbiri maaşlarda kesintiye gitmeyi planlamıyor.

Katılımcı şirketlerin çoğu 2025 yılında yüzde 7, 2026 yılında ise yüzde 8,4 enflasyon öngörüyor.

Kaynak: https://24.kg/ekonomika/340835_vkyirgyizstane_zarplatyi_rastut_notekuchest_kadrov_ostaetsya_problemoy/