İşgücü Yapısı

2025 yılında çalışma çağındaki nüfus (16 yaş ve üzeri) yaklaşık 8,5 milyon olarak kaydedilmiştir. Bu nüfusun yaklaşık 4,8 milyonu istihdam edilmiş, 676 bini işsiz, 3,1 milyonu ise işgücüne dahil olmayan kişilerden oluşmaktadır.

İstihdam edilen ve işsiz nüfusun toplamı 5,4 milyon kişi ile toplam işgücünü oluşturmaktadır.

Genel olarak işgücüne katılım oranı erkeklerde kadınlara kıyasla daha yüksek seyretmeye devam etmiştir. 2025 yılında işgücüne katılım oranındaki cinsiyet farkı yaklaşık 14,3 yüzde puan olarak gerçekleşmiş ve 2024 yılına göre 1,2 puan azalmıştır.

İstihdam

İstihdamın nüfusa oranı (EPR) 2025 yılında %55,9 seviyesine yükselmiş olup, 2024 yılında bu oran %53,5 idi.

EPR oranı hem erkeklerde hem kadınlarda artış göstermiştir:

• Erkeklerde 1,4 yüzde puan
• Kadınlarda 3,1 yüzde puan artış kaydedilmiştir.

2025 yılında istihdamın nüfusa oranı:

• Erkeklerde %63,6
• Kadınlarda %49 olarak gerçekleşmiştir.

Ekonomik faaliyet kollarına göre istihdam dağılımı incelendiğinde, 2025 İşgücü Araştırması (LFS 2025) sonuçlarına göre hizmet sektörü en fazla istihdam sağlayan sektör olmuştur.

• Tarım ve sanayi sektörlerinde istihdam seviyesi büyük ölçüde sabit kalmıştır
• Hizmet sektörünün istihdam payı 2024’te %42,9 iken 2025’te %44,4’e yükselmiştir

İşsizlik

2025 yılında işsizlik oranı %12,4 olarak gerçekleşmiştir. Bu oran, işgücündeki her 8 kişiden yaklaşık 1’inin işsiz olduğu anlamına gelmektedir.

Bu durum, 2024 yılına kıyasla 2,5 yüzde puanlık bir düşüş göstermektedir.

2025 yılı işsizlik verileri:

• Kadınlarda işsizlik: %14,2
• Erkeklerde işsizlik: %10,8
• Gençlerde işsizlik: %14,7
• Yetişkinlerde işsizlik: %10,8
• Kırsal ve kentsel alanlarda işsizlik: yaklaşık %12 (benzer seviyede)

Cinsiyetler arası işsizlik farkı 2025 yılında 3,3 yüzde puan olarak gerçekleşmiş ve 2024 yılına göre 1,7 puan azalmıştır.

İşgücü Atıl Kapasitesi (Labour Underutilization)

İşsizlik oranı, işgücü piyasasındaki karşılanmamış istihdam ihtiyacını tek başına göstermemektedir. Buna ek olarak:

• zamana bağlı eksik istihdam
• potansiyel işgücü

gibi unsurlar da işgücü atıl kapasitesini oluşturmaktadır.

2025 yılında işgücü atıl kapasitesi oranı %56 olarak gerçekleşmiştir.

Bu oran:

• Kadınlarda %63,1
• Erkeklerde %48,5
• Gençlerde %56,7
• Yetişkinlerde %55,5

olarak ölçülmüştür.

2025 ve 2024 verileri karşılaştırıldığında, işgücü atıl kapasitesi oranı 1,8 yüzde puan artmıştır.